请问：老板委托我帮忙找工人干活、而工人在工作中摔伤、我有责任吗
不需要承担责任。帮老板找的工人，老板是直接雇主，要负主要责任。当在工地受伤后，首先需要做工伤鉴定，保留相关证据，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与老板协商要求赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。
法律分析
1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据
《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
找了一个临时工来干活那个临时工又请别人来一起帮忙那个人受伤了我有责任吗？
如果找了一个临时工来干活，这个临时工又请了别人帮忙，而那个人受伤了，原则上你没有责任，应该由找他帮忙干活的临时工负责。但你也应该尽地主之仪帮助就诊或者是购买营养品等。供参考。
一朋友请别人帮忙干活，他自己不小心摔伤了，该怎么办，怎么理培
我觉得如果一个朋友请别人来帮忙干活，他不小心自己摔伤了，我觉得要是在法律层面上来说，我觉得你找别人帮忙干活儿的话，我觉得这个承担义务的责任还是在你，因为毕竟是你请的人家来帮忙的，否则人家在家里不可能睡上，或者是在上来也不会找到你，但是如果在官司的角度，如果真的打起官司，或者是嗯真正在法律角度上来说，如果她自己不小心摔伤的，如果特别严重支付的金额比较大的情况下，他他自己也应该承担一部分责任，因为毕竟是她自己摔伤的，而且它是一个完全民事行为能力人，如果他自己摔伤的，应该自己承担一些责任，但是毕竟来给你干活儿，所以说你也应该承担一部分的经济赔偿。
我找人帮我做事,他找来的人摔伤,我该承担怎么责任
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
找人给家里干活,他又介绍别人和他一起干活,结果他介绍的人摔伤，责任怎样承担
这个我个人认为你得承担很大一部分责任，首先你找人给你干活，你跟对方就是雇佣关系，你得付他相应劳动报酬，对方得出力干活，而且你得承担他的工作环境安全，关键来了，那么他再找一个人来干活证明什么？证明你所设置的劳动范围已经超出预期（一个人干不了要两个人干）你没有提出反对或者口头说明，就是默认了这种超出能力范围允许对方再招人干的条件，所以同样的你可能也得承担对方那个召来的人安全，除非你能证明你没有同意或者不知情对方自己招人来干活或者有证据证明对方那个人干活存在过错，是他自己问题
老公找人帮别人做工摔伤是谁的责任？
这就是你老公的责任了，你老公找别人帮忙做工，虽然只是零时的，没有正式的合同约定，但是这也已经形成了事实上的劳动雇佣关系，因为人家是给你帮助受的伤，那自然是你的责任了，一切赔偿和损失都应该又你来承担呀。