上级单位组织某部门人员培训，吃饭住宿和交通费是培训的人自己找领导签字报销，还是这部门的内勤找领导
这个要看你公司的规章制度，一般如果是整个部门去培训的，都是找部门内勤找领导签字，因为如果你部门十几人一起去培训，然后每个人都是自己找领导去签字，那领导不就忙晕。但如果是小公司，而且是一两个人去培训的，就有可能自己找领导报销。
具体还是以你公司的规章制度为准。
差旅报销管理可以归属人力资源管理控制程序吗
一、人力资源管理控制程序范围包括职务分析与设计、人力资源规划、员工招聘与选拔、培训与开发、员工激励、薪酬管理、绩效考评、劳动关系管理及其它人力资源有关事务。
二、差旅报销管理属于行政管理范围，不属于人力资源管理控制程序范围。
公司员工医保由行政报销吗
你好，需要根据具体的情况判断： 1、如果被认定为工伤或者职业bing的，用人单位赔偿医疗费，停工留薪工资以及一次xing伤残补助金等。 2、如果不属于工伤或职业bing的，用人单位一般不承担报销责任，由员工自行申请医保报销。如用人单位未依法给员工缴纳医疗保险，导致员工无法进行医保报销的，用人单位应当在医保报销范围内承担赔偿责任。 风险提示：下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围
咨询记录 · 回答于2022-09-16